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中国最大退休潮将至 银发就业隐忧重重(图)
 
老人再就业之路屡屡碰壁,图为上海一群老人聚集在街角。

【人民报消息】近段时间,有关中国大陆老年人再就业的话题频频登上热搜,但是老年人找工作(银发就业)不容易。而一名在快递分拣中心工作的「60后」老人猝死在岗位上的事件,更提醒打零工的老人要重视如何保护好自己。 大批「60后」将退休 再就业难 不久前,《半月谈》发文称,未来10年间,中国将迎来史上最大「退休潮」,「60后」(60岁退休以后)群体正以平均每年2,000万人的速度退休,其中不少女性在年满50岁时就退休了。 极目新闻2月26日报导,不少老人选择再就业是为了缓解经济压力。浙江金华市59岁的郭女士以前是一名技术型的操作工,今年她刚有了孙子,家庭经济负担比较重。但是实际找工作时,老人们发现工作并没有那么好找。 当前,大部分招聘平台基本尚未面向老人开辟专区,老人找工作大多通过线下和朋友介绍。 《北京商报》曾报导低龄老人就业难的问题,58岁清华大学毕业的老人,找不到月工资超五千元(人民币,下同)的工作。 「职业选择十分受限。」一名温州的求职老人说,61岁的他毕业于哈尔滨工业大学,退休前在一家外企工作,目前身体很好,有精力投入每周5天的工作,想找一份工资在五、六千元左右的行政岗位工作,对行业和公司规模没有要求。 虽然有着高学历和外企工作经验的双重优势,但这位老人的再就业之路仍屡屡碰壁,他的简历已在求职网上放了3个月,基本无人问津。 网民发帖表示,35岁就开始就业困难了,何况退休了再去找工作。我爸妈退休了也想过找个活,陪他俩问过,基本要的都是保安、保洁、刷碗、看门人等,而且保洁女性52岁以上的就不要了,男的保安55岁去找很多也都被婉拒,更不要说60岁的,基本不考虑你了。 有网民调侃说,过了36岁的人就叫「低龄老人」了。 许多老人在求职中遇到的最主要困境是招聘渠道少,而且对口合适的岗位更少。 「60后」老人打零工如何保护自己 老人再就业的领域主要集中在私营企业、个体经济等,从事的岗位大多具有临时性、入行门坎低等特点。 2月15日凌晨3时50分左右,60岁的分拣工孙先生因心脏骤停,猝死在浙江宁波的中通快递分拣中心岗位上。 孙先生的侄儿称,大伯无遗传病,无基础疾病。 他称,出事后和宁波中通公司沟通,但只有法务、人事和组长来谈,迟迟未给处理方案。「互相推诿,他们否认因工死亡,非得说是有病死的……」 宁波孙先生因心脏骤停猝死在岗位上的事件,引发社会对老人就业的关注。打零工能不能有保障,成为老人们担心的焦点。 「退休后再工作,就怕没保障,万一出点事咋办?」56岁的嘉兴张女士和某平台签了一年的劳务合同从事家政保洁。 上门服务时,有的楼层很高,张女士干活时心惊胆战。 她质疑,有人说退休了不算劳动者,出了事也不能算工伤,是这样吗? 报导说,在和几名老人对话时明显发现,他们对自己再就业的权益保障问题并不清晰。 吕慧萍律师建议,合同应约定为老人单独购买一份商业意外险。这样,超过退休年龄的劳动者如果出了意外,可向保险公司理赔。△
文章网址: http://www.renminbao.com/rmb/articles/2023/3/6/75674.html
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