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培訓逼「吞火」 怕丟飯碗被迫冒險(圖)
 
中國公司對員工進行「團隊精神」培訓,要求員工做「吞火」的舉動,引發輿論反彈。(網絡截圖合成圖片)
【人民報消息】遼寧省一女子發帖爆料,她新入職的一家公司對員工進行團隊精神培訓時,要求員工做「吞火」的舉動,而大家因為怕失去工作而被迫照做。事件曝光後引發議論,有人問「領導吞不吞」? 《瀟湘晨報》報導,化名蓉蓉的網友說,當時公司的「團建」(即培養員工團隊精神)為期2天,共60人參加,第一天是分組,分為6組,讓組員相互認識、熟悉,並且要表演,向公司高層展現「我們隊要贏,我們隊要掙錢」的決心。 蓉蓉透露,「吞火」項目是在團建訓練的第二天,主持人要求參與者將各自手中的棉花棒點燃,然後放進嘴中。大多數人都硬著頭皮照做了,少數人沒完成。 蓉蓉認為,這種活動不尊重員工,要不是現在工作不好找,若知道要參加這樣的團建活動,第一時間就會離職。她擔心遭公司報復,不敢透露公司名稱。 報導指出,現在「吞火項目」已成為許多中國公司教育訓練的「標配」。宣稱能讓員工克服心理恐懼、增強自信心、迎接嚴酷的挑戰。 此事件引起社會輿論關注,有網友在相關報導下留言批評:「這麼離譜的項目,誰研究出來的呢?」 「你們這些同事還不反抗啊?真夠溫良的。」 「這不就是服從性測試嗎?直接走人吧,進去了也是牛馬中的牛馬。」 還有網友問:「領導吞不吞?」 有網友說:「我們是讓光腳走過火,好像十來米的樣子。」 「美其名是有些公司考驗團隊凝聚力,實際就是想不出啥招了,折騰你一下,好彰顯權威性。」 《南方都市報》12月29日發文評論,往常見到吞火表演,多是由雜技演員等專業人士進行,如今普通的企業員工卻被要求進行這項存在風險的活動,最基礎的安全問題就很難保證,企業這麼做是在拿員工的生命健康「玩火」,實在太離譜。 而企業熱衷於搞「忠誠度考驗」、「服從性測試」,把員工工具化、反覆「調試」,不僅是忽視對員工應有的尊重,而且已經踩到法律底線,員工完全有權訴諸法律維權。△
文章網址: http://www.renminbao.com/rmb/articles/2025/1/2/87738b.html
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