中國公務員考試開考競爭激烈程度再創歷史新高

【人民報消息】2025年度中國國家公務員考試公共科目筆試於12月1日正式開考。本次考試共計畫招錄近四萬人，而通過資格審查的報名人數超過340萬，錄取比例約86:1，競爭激烈程度再創歷史新高。據自由亞洲電臺報導，根據中國國家公務員局的數據，今年的招錄政策繼續嚮應屆畢業生和基層崗位傾斜。其中，約2.67萬個職位專門面嚮應屆高校畢業生，2.75萬個職位補充至縣（區）級及以下基層機構，這兩類職位佔總招錄計畫近70%。近年來，應屆生的招錄比例持續上升，從2019年的39.17%提高到當前的70%左右。此外，對於中國高校畢業生未就業羣體，當局的政策同樣給予了傾斜支持。根據報考指南，2023年和2024年離校未落實工作單位的高校畢業生，若符合相關條件，也可按應屆高校畢業生身份報名。 評論：公務員考試熱潮背後 時事評論人鋒行本週一（2日）接受自由亞洲電臺採訪時說，中國國家公務員職務一向被稱爲「鐵飯碗」，而且高福利，受經濟環境惡化等因素影響，年輕人把考上公務員當成了改變個人命運的最佳途徑。他說：「在這種情況下能進入國家機關，這是當下大學生無可奈何但又是很重要的選擇。首先他們要生存，而且公務員退休以後一個月一般能拿一萬多元（退休金），還能再找另外一份工作。他發不出工資至少還欠著你，他還有社會地位，影響力，他的生活沒有問題。」鋒行認爲，中國有些地區的公務員雖然發不出工資，但只是暫時現象，公務員最終還是能得到他們的工資，而不像有些企業倒閉後，老闆跑路。 熱門崗位「千人爭一崗」冷門職位遇冷 儘管此次考公務員整體報名人數創下新高，但職位競爭熱度分化明顯。在熱門崗位中，「千人爭一崗」甚至「萬人爭一崗」的現象頻頻出現。而與此同時，截至報名結束前，仍有近300個職位無人問津，多數爲邊遠地區或專業要求較爲冷門的崗位。這種冷熱不均的現象再次突顯出基層崗位吸引力不足的問題。近年來，公務員職業已成爲許多年輕人追求的理想目標。究其原因，主要在於公務員職業的穩定性、相對優渥的福利待遇以及清晰的職業發展路徑。在就業市場競爭加劇和部分行業崗位不穩定的背景下，公務員考試已成爲高校畢業生就業的重要選項。據悉，部分考生表示，選擇公務員職業不僅因爲其工作穩定，更看重其社會認可度和相對明確的發展前景。 公務員職業成年輕人前景的代名詞 江蘇居民王先生接受自由亞洲電臺採訪時說，在中國當公務員好處多：「好處一個是權力，權力能讓人撈到好處，相比較企業、事業單位而言，他們現在只是被拖欠薪水，晚一兩個月發薪。很多企業人員現在已經沒辦法生活了。」王先生還說，一些公務員的待遇非常優越，甚至包括隱形福利。他提到，公務員在單位用餐每餐只需支付一元，卻能享受到相當於三十元的福利標準：「公務員一天兩餐在機關單位喫，不要花什麼錢，一餐一元就可以了，一元餐費喫的是三十元的福利待遇。他們的隱形福利也很好，太優越了。」此外，他還強調，很多公務員職位通過關係進入，考試並非真正的決定因素。他透露，曾有人以第一名成績通過考試，卻被有權勢的人頂替，凸顯了公務員系統中的不公平現象：「很多人都是靠關係進去的，這些考試大部分人是沒用的。我們知道有人考第一名，但被別人頂替了，被當官的頂替了。」△

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