中国公务员考试开考竞争激烈程度再创历史新高

【人民报消息】2025年度中国国家公务员考试公共科目笔试于12月1日正式开考。本次考试共计划招录近四万人，而通过资格审查的报名人数超过340万，录取比例约86:1，竞争激烈程度再创历史新高。据自由亚洲电台报导，根据中国国家公务员局的数据，今年的招录政策继续向应届毕业生和基层岗位倾斜。其中，约2.67万个职位专门面向应届高校毕业生，2.75万个职位补充至县（区）级及以下基层机构，这两类职位占总招录计划近70%。近年来，应届生的招录比例持续上升，从2019年的39.17%提高到当前的70%左右。此外，对于中国高校毕业生未就业群体，当局的政策同样给予了倾斜支持。根据报考指南，2023年和2024年离校未落实工作单位的高校毕业生，若符合相关条件，也可按应届高校毕业生身份报名。 评论：公务员考试热潮背后 时事评论人锋行本周一（2日）接受自由亚洲电台采访时说，中国国家公务员职务一向被称为「铁饭碗」，而且高福利，受经济环境恶化等因素影响，年轻人把考上公务员当成了改变个人命运的最佳途径。他说：「在这种情况下能进入国家机关，这是当下大学生无可奈何但又是很重要的选择。首先他们要生存，而且公务员退休以后一个月一般能拿一万多元（退休金），还能再找另外一份工作。他发不出工资至少还欠著你，他还有社会地位，影响力，他的生活没有问题。」锋行认为，中国有些地区的公务员虽然发不出工资，但只是暂时现象，公务员最终还是能得到他们的工资，而不像有些企业倒闭后，老板跑路。 热门岗位「千人争一岗」冷门职位遇冷 尽管此次考公务员整体报名人数创下新高，但职位竞争热度分化明显。在热门岗位中，「千人争一岗」甚至「万人争一岗」的现象频频出现。而与此同时，截至报名结束前，仍有近300个职位无人问津，多数为边远地区或专业要求较为冷门的岗位。这种冷热不均的现象再次突显出基层岗位吸引力不足的问题。近年来，公务员职业已成为许多年轻人追求的理想目标。究其原因，主要在于公务员职业的稳定性、相对优渥的福利待遇以及清晰的职业发展路径。在就业市场竞争加剧和部分行业岗位不稳定的背景下，公务员考试已成为高校毕业生就业的重要选项。据悉，部分考生表示，选择公务员职业不仅因为其工作稳定，更看重其社会认可度和相对明确的发展前景。 公务员职业成年轻人前景的代名词 江苏居民王先生接受自由亚洲电台采访时说，在中国当公务员好处多：「好处一个是权力，权力能让人捞到好处，相比较企业、事业单位而言，他们现在只是被拖欠薪水，晚一两个月发薪。很多企业人员现在已经没办法生活了。」王先生还说，一些公务员的待遇非常优越，甚至包括隐形福利。他提到，公务员在单位用餐每餐只需支付一元，却能享受到相当于三十元的福利标准：「公务员一天两餐在机关单位吃，不要花什么钱，一餐一元就可以了，一元餐费吃的是三十元的福利待遇。他们的隐形福利也很好，太优越了。」此外，他还强调，很多公务员职位通过关系进入，考试并非真正的决定因素。他透露，曾有人以第一名成绩通过考试，却被有权势的人顶替，凸显了公务员系统中的不公平现象：「很多人都是靠关系进去的，这些考试大部分人是没用的。我们知道有人考第一名，但被别人顶替了，被当官的顶替了。」△

反馈信箱：[email protected]
Copyright© RMB Public Foundation Inc. All Rights Reserved