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做秀!新華社給江戲子畫像
 
【人民報消息】新華網合肥4月8日電(記者 宋斌)一段時期以來,在一些領導幹部中出現了一種不良風氣:「做秀」。

  有的幹部爲了給自己裝門面,樹功績,把所謂的「農業示範園」、「農民別墅羣」、「現代養牛場」等集中「秀」到公路邊,好讓參觀者和上級領導「一目了然」;有的地方領導不顧經濟承受能力,舉債集資,甚至挪用救災款,競相建設「大廣場」、「大馬路」、「大高樓」等「標誌工程秀」,嚴重脫離發展實際;

  有的幹部平時不下基層、不搞調研,偶爾下去一次是小車一大溜,蜻蜓點水走一圈,「秀」得轟轟烈烈……

  還有隨意編造的「數字秀」,不切實際的「口號秀」,誇誇其談的「報告秀」,虛假誇大的「政績秀」等等,可謂花樣百出,「秀」功十足。

  「做秀」帶來的惡果不可小視。一批勞民傷財的「形象工程」、「政績項目」、「路邊亮點」加重了羣衆的負擔,這些中看不中用的「大好風光」掩蓋了實際工作中存在的問題和基層的真實情況。「做秀」坑苦了百姓,矇騙了上級,搞壞了作風,直接損害了黨和政府的威望,敗壞了領導幹部的形象,疏遠了黨同人民羣衆的血肉聯繫。「做秀」貼了幹部臉上的金,失了人民羣衆的心。

  做事與「做秀」,一字之差,卻集中反映了領導幹部完全不同的「官念」。領導幹部是做事還是「做秀」,是樹立什麼樣的權力觀的大問題。領導幹部是用人民賦予的權力爲人民服務,還是利用手中的權力撈取個人好處,是衡量領導幹部是否真正實踐「三個代表」的標尺,是判斷領導幹部是否立黨爲公、執政爲民的試金石。

  一些領導幹部熱衷於「做秀」,其根源在於心中沒有羣衆利益,只有個人得失。這些幹部私字當頭,只想着自己升遷做官,不想着爲民操心做事;只對上「做秀」逢迎,不對下幹事負責。

  「做秀」是形式主義在部分幹部工作作風中的具體表現。有的幹部什麼搶眼「秀」什麼,做起「秀」來認真到位,駕輕就熟,做起事來卻馬虎應付,一籌莫展。時間一長,做秀的本事日見長進,做事的本領則每況愈下。

  「做秀」是投機取巧的心理在作祟。做事需要真才實幹和奉獻精神,需要殫精竭慮,嘔心瀝血。做秀則輕鬆容易,只要「秀」得惟妙惟肖即可「立竿見影」,「見效快,效益高」。

  「做秀」從本質上說是一種欺騙。「做秀」者通過堂而皇之的表演,弄虛作假,欺上瞞下,沒有做過的事可以編出來,做了一點小事可以粉飾誇張成豐功偉績。個別幹部甚至通過「做秀」騙取了榮譽,升遷了職位。

  要根治領導幹部「做秀風」,必須加強對幹部的教育,提高幹部的思想境界和道德修養,牢固樹立全心全意爲人民服務的公僕意識,使各級幹部把「三個代表」落實到爲民着想,爲民辦事,爲民解憂,爲民謀利的實際行動中。

  要根治領導幹部「做秀風」,必須創新領導幹部選拔任用的制度,制定選賢任能的標準,健全和完善幹部考察、評價、監督、激勵的科學機制,從源頭上遏制「做秀風」的盛行。


  要發揮羣衆在剎「做秀風」中的監督作用。領導幹部有多少政績羣衆最清楚。一個幹部爲羣衆做了事,即使你不張揚,羣衆也會牢記心中。一個幹部不做事,任你如何「做秀」,羣衆也不會買帳。百姓心中一杆秤,他們會公正準確地秤出做事與做秀的輕重。

  我們面臨的各項工作任務繁重而艱鉅,各級領導幹部要立志做大事,不要立志當大官,要把心思用在爲人民羣衆謀利益上,踏踏實實做好每件事。

文章網址: http://www.renminbao.com/rmb/articles/2002/4/9/20209b.html
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