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華為爆發招聘醜聞 員工索賄 涉代考替考舞弊（圖）
 | 華為標誌。(Photo by Ethan Miller/Getty Images) |
【人民報消息】華為近日爆出招聘舞弊事件，華為內部通報，72名華為正式員工及19名非僱員在招聘非僱員過程中存在徇私舞弊行為，網傳內部介紹一個員工索價2萬元至5萬元不等。
澎湃新聞引用一份華為人力資源部通知顯示：經審計發現，ICT產品與解決方案等多個部門，在非僱員人員選擇業務中，存在安排/參與替考、向候選人透露服務能力考察題目等違規行為，同時，多人通過出賣公司信息資產獲利。
網傳華為創始人任正非親自抵達成都，督導此次整治行動。華為直接封禁了成都涉事的辦公大樓，將所有涉及違規的員工召集到指定地點接受審查。
華為OD員工有望轉正 冒險走後門搶飯碗
一位華為成都研究所員工對《經濟觀察報》透露，通報主要涉及華為成都研究所的數據存儲部門，通報除名辭退或通報批評的有62名，而整個數據存儲業務約100多人，「很多部門基本全開除」。報導稱，「網傳任正非親赴成都、封樓抓人等消息不實。」
該員工透露，早在2024年年中，就有人在社交媒體上舉報稱，部分華為HR、內部員工和某IT社區博主、外部培訓機構組成了一個替考產業鏈，「花錢就能進華為OD崗。」
據報導，華為的OD員工指的是「非僱員」，也就是外包派遣人員。與正式員工相比，OD員工雖然在合同形式上有所不同，但薪酬待遇相當，表現優異者還有機會轉正。
華為招聘舞弊 凸顯就業壓力
評論人士郭閩對本臺表示，華為這次爆發舞弊，主要是華為待遇優渥，連臨時僱員而非正式員工的招聘，都必須通過這種不正當的手段競爭。然而，另一方面也說明目前中國全國就業壓力巨大，連考個臨時工都要費這麼大的勁，賄賂內部員工。
「這種地下的非法交易參與的人數多了，蓋子摀不住了才被揭開。這種現象應該由來已久，只是現在終於爆發。」郭閩說。
搜狐科技報導，有消息稱，華為招聘出現所謂的「黑色產業鏈」，從分公司領導到HR、研發等統統作弊，泄露招聘考題，甚至傳出內部介紹一個員工索價2-5萬元不等，入職後每個月要抽3,000元。
中國造假風氣盛行
「一方面是中國就業太難，另一方面是中國造假風氣盛行，再加上最近的經濟不佳，這樣的招聘舞弊問題更嚴重。華為是中國國家重點栽培的產業，想擠進華為的人很多，所以會使出些特別的手段。」東吳大學企管系兼任講師林修民作上述解讀。
他說，在中國，造假舞弊層出不窮，不只是華為招聘事件，日前中國也爆發「日本語能力測試」舞弊事件，中國考生集體利用時差作弊。據媒體報導，日本考場先舉行N1檢定再舉行N2檢定，中國考場則是相反，傳出中國N2考試一考完，答案就被人上傳到小紅書上。△（轉自自由亞洲電臺）
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