| 广东一名应届大学毕业生披露，因为年满24岁，被联通公司以超龄为由解约。 |
【人民报消息】5月26日，广东一名应届大学毕业生披露，她因为年满24岁被联通公司解约，一同被解约的至少有6人，现在找不到工作了。当前，中国就业形势十分严峻，24岁毕业被指超龄，引发舆论强烈反弹。 以24岁超龄为由解约 据后浪视频报导，广东河源的应届生何同学说，她通过去年秋招与中国联通河源分公司签订「三方协议」，但近日突然被告知因年龄超24岁要解约。 何同学说，她是1998年2月出生，刚满24岁，签约前都经过背调审核，现在突然说本科应届生不能超过24岁，让她非常不能理解。 「我们现在已经快毕业了，而且春招、秋招全部结束了，根本就很难找工作，而且浪费了我们应届毕业生的身分。」何同学委屈地说。 她表示，现在已经知道该公司有6人因超龄被解约，但公司拿不出有关年龄规定的文件，还声称这属于内部数据，不给他们看。 按照合约，联通公司需支付违约金5,000元（人民币，下同），但何同学表示，钱对他们来说不是最重要的。 何同学气愤地说，我们是拒绝了其它公司的offer，同意他们公司才签的三方，现在突然这样说，我们根本就找不到工作。 联通解约事件登上微博热搜，网友纷纷谴责：「24岁居然叫超龄，刚进入社会就超龄了？」 「35岁焦虑，现在是24岁焦虑。」 「都是借口，不想招人而已。」 「大学生上了20年学，出来直接超龄？直接毕业即退休呗。」 「我的天啊，24岁就给制造出年龄焦虑、年龄歧视，40、50岁上有老下有小的人还怎么活。明显社会已经老龄化了，一大批中老年人不要就业吗？」 「每次看到这种消息就想当一次键盘侠，99%的公司都要求不超过35岁。还要不要人活了？？」 「要求211、985毕业，毕业都23岁了。如果参与过考研的人，出来都26岁左右了。所以企业到底想要什么人？」 中国经济衰退 引爆毕业生解约潮 今年中国应届大学毕业生超过千万，由于中国经济大衰退，毕业生就业问题越来越严峻。根据智联招聘5月17日发布的应届大学毕业生就业报告，截止5月，男性毕业生签约率约22%，女性毕业生仅有10%。 近日，解约事件不止联通，网上传出许多应届毕业生被解约事件，电动汽车行业尤其严重，理想汽车、小鹏汽车均毁约校招生。 5月18日，有网友在微博发布信息说，他被小鹏汽车解约，赔偿人民币5,000元，和他一样被毁约的学生有二十多名。 其他行业也出现解约潮。5月初，哈啰出行被曝以公司业务调整为由解约应届毕业生。 3月，有赞公司解约去年秋招时招聘的全部2022届应届毕业生，涉及产品、研发、运营等岗位。 中国公司大规模裁员 不仅大学生毕业就面临失业，许多在职员工也陷入裁员危机。阿里巴巴、腾讯、京东、B站等许多科技公司都开始大规模裁员。 中国国家统计局5月16日公布最新数据显示，今年1至4月份，中国城镇失业率为5.7%。其中，4月份全国城镇失业率为6.1%，是2020年3月以来的最高水平。许多学者质疑官方数据有水分，真实的失业率可能更高。 就业问题令中共高层十分头疼，中共总理李克强自4月底以来，三度在会议中强调「稳就业」，显示中国的就业形势挑战不容小觑。 中国媒体人李伟对自由亚洲电台说，对政府而言，员工失业对社会的负面影响比企业倒闭更可怕。 李伟说，最可怕是大公司裁员，大量人员失业对中国未来的趋势会产生颠覆性影响。……失业是今年至明年，中国最严重的问题。△