02年到03年期間，中共鎮壓了河南鄭州、開封、東北大慶油田、遼陽鐵合金廠等地大規模工潮。04年中共鎮壓了深圳金寶通企業有限公司（梅林美芝海燕電子廠）工人要求增加工資的示威。2010年5月中共鎮壓了河南平頂山市平棉紡織集團近萬人工潮。
但進入5月以來，中國大陸各地此起彼伏的罷工潮中突然出現了一個異數：外資企業的罷工似乎受到了「特殊待遇」。深圳富士康工人通過「連環跳」和廣州本田工人通過罷工得到大幅加薪。富士康基層員工一週內兩次大幅加薪，從900元升至2000元，增幅達122%。本田佛山廠在罷工後工資調高34%。
在富士康和本田效應引發下，其他一系列外企也跟進出現罷工和加薪勢態。如深圳的臺灣美津實業工人停工抗議後，月薪從900元上調到1050元。有的企業(包括國企)甚至望風而動，在缺乏員工的壓力下先手加薪。如廈門的臺資好又多上調工資200元。中國人壽廈門公司也改變保險業務員不設底薪，開始對新招聘業務員實行底薪制。這股外企罷工和加薪潮似乎正在改變中共歷來對工人罷工的鎮壓形象。從現象上看，中共爲何「放任」外企罷工潮？
首先，中共 「放任」外企罷工潮的最大好處是因爲它有利於中共漂白其惡劣的人權形象。其功能與辦奧運、搞世博是一樣的。中共主要算的是政治帳，而不是經濟帳。中共很清楚，國內的企業的工作條件要比外企更差，國企基層員工普遍工資水平低，同時國內存在大量類似黑磚窯的童工奴工現象和存在長期受到國際社會譴責的強迫勞動 (勞改/勞教)現象。中共欲通過大肆渲染富士康的「連環跳」和外企罷工潮來掩蓋這些，同時把禍水和注意力引向外企。
有人說，中共政府這麼做是需要外資企業給工人提高工資以擴大內需。當然，在通貨膨脹物價上漲明顯時，很多人會這麼想。如果中共真的很在乎擴大內需，它就不會長期不顧社會平均工資增長落後GDP增長。從另一方面看，外企到中國是看上中國的廉價勞動力，其薪水標準一般緊跟當地最低工資標準，既不觸犯，也不超越。如果當地政府真要擴大內需，爲什麼不把這條「工資紅線」抬高一些呢？中共不願這麼做，是因爲GDP增長的政治意義遠大於擴大內需：GDP增長能掩蓋執政的非法性；而擴大內需錢到了百姓兜裏不但減少了中共官員所得，而且對增強中共的「國力」不起作用。
其次，這是因爲外企罷工潮矛頭針對的是外資，並沒有針對和危及到中共政權。這就是爲什麼當罷工只是限於廠區時，中共按兵不動；而當罷工越過廠區蔓延到社會時，當中共感到有可能發展成針對中共政權的事件時，就會毫不留情地出手鎮壓。這次江蘇崑山臺資企業KOK公司數千工人連續在廠區罷工3天，中共沒有動手。但當工人們衝上社會，舉行遊行示威以加大抗議效果時，中共立刻出動大批防暴警毆打工人，把工人驅趕回廠。
這也說明了，爲什麼當工人提出成立獨立工會時，中共會無一例外地加以拒絕。因爲中共生怕其演變爲波蘭團結工會那樣針對共產政權的組織。中共的憲法剝奪了工人罷工的權利，就是怕在中共腐敗和兩極分化嚴重時，罷工會成爲發泄對中共不滿從而推翻中共的組織形式。
再次，中共企圖用外企罷工潮來辯解操控人民幣匯率及國際貿易順差問題。中共可以推說，與歐美間出現貿易順差，是由於外企工資太低，造成出口產品價格低，與人民幣匯率無關，與中共政權無關。但實際上，中國勞動力價格低是中共政策的人爲結果。
最後，中共這麼做，也有另外幾種可能：一是逼走外資，然後由中共官員接手。拿富士康爲例，122%的奇高工資漲幅等於吞噬了企業利潤。從某種意義上說，這是富士康撤資的先兆，當然也是對中共不滿的間接對應。而富士康這麼做，也是在擠兌和逼走其他外資。二是轉移民衆對校園殺童案等事件的視線。三是用小範圍的罷工和加薪來測試讓步政策對維護政權的作用。
不管怎麼說，中共「放任」外企罷工潮並沒有達到其政治目的。且不說由此引發的新一輪外企撤資潮或國內企業的連鎖反應，光從國際看，中共的麻煩反而更大了。美國最大的工會組織正考慮再度引用美國貿易法規301條款，要求美國政府對中國的勞工狀況、及其對美中貿易可能造成的不利影響展開調查。這只是中共玩弄外企罷工潮的短期副作用。從更長期看，所有中共的內在危機一個也沒少，只是增加了一根新的導火索。